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关于印发《铜官区责任督学工作考核办法》的通知
发布时间: Sat Mar 31 00:00:00 CST 2018 出处: 区政府网 作者:

为了加强对铜官区责任督学实施教育督导活动的管理,进一步规范督学责任区责任督学工作行为,切实提高督学责任区工作及责任督学挂牌督导工作实效,完善责任督学工作考核机制,根据国家《教育督导条例》和国务院督导委员会办公室印发的《中小学校责任督学挂牌督导办法》、《中小学责任督学挂牌督导规程》、《中小学校责任督学工作守则》《安徽省督学管理暂行办法》等文件精神,结合实际,特制订本办法。

一、考核对象

铜官区督学责任区责任督学。

二、考核原则

(一)每年度考核一次。

(二)自评、初评与综合考核相结合的原则。

(三)平时考核与年度考核相结合的原则。

(四)注重实际效果的原则。

三、考核内容

考核内容主要包括责任督学的敬业精神、工作纪律、履职情况、工作绩效等四个方面(具体考核细则见附件)。

四、考核程序

(一)自查自评。责任督学对照考核内容及考核细则自评并填写自评表,写出自评报告。

(二)责任区学校(幼儿园)考评。挂牌督导学校对责任督学工作进行满意度评价。

(三)责任区初评。各督学责任区组长与组员按照考核细则对本责任区内每位督学的工作进行初评。

(四)区政府教育督导室综合考核。由区政府教育督导室在各督学自评、各督学责任区初评的基础上,通过访问相关学校、人员、查阅有关资料后进行综合考核并赋分,形成综合考核结论。

五、考核等次

(一)考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

(二)有下列情形之一的,取消该责任督学的评优资格:

1)不服从督导部门或督学责任区工作安排,严重影响工作的。

2)督导工作中存在玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为,干扰学校正常工作,违反督学工作纪律,造成不良影响的。

六、结果运用

根据皖教督〔20179号《安徽省教育厅关于印发安徽省督学管理暂行办法的通知》第六章第二十七条 “各级教育督导机构负责本级督学年度考核和任期考核。对专职督学、兼职督学进行分类考核,并结合本地实际制订具体考核标准,采取个人自评和督导部门考核相结合方式对督学进行考核,对考核优秀的督学按相应规定给予表彰奖励。”等文件精神,结合我区实际,进行奖励。

1.对考核合格的专职督学,给予区直部门相应人员的相应奖励;

对考核优秀的专职督学,给予600元表彰奖励。并颁发优秀证书。

2. 对考核合格的兼职督学,给予400元表彰奖励。

对考核优秀的兼职督学,给予600元表彰奖励。并颁发优秀证书。

3.对考核不合格的督学,取消责任督学资格,予以解聘。

 

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